Detachering biedt bedrijven verschillende voordelen. Ten eerste biedt het flexibiliteit. Bedrijven kunnen snel en efficiënt inspelen op veranderingen in de markt en de personeelsbehoefte aanpassen zonder langdurige verplichtingen. Bovendien kunnen bedrijven door detachering eenvoudiger pieken in de werkbelasting opvangen. Een bedrijf kan bijvoorbeeld een werknemer tijdelijk detacheren bij een ander bedrijf dat extra personeel nodig heeft om een piek in de productie op te vangen. Op deze manier kan het bedrijf de benodigde expertise en mankracht inzetten zonder extra personeel aan te nemen.

Ten tweede biedt Full House bedrijven de mogelijkheid om snel specifieke expertise in huis te halen. Door een specialist tijdelijk te detacheren bij een ander bedrijf, kan het bedrijf snel en efficiënt gebruikmaken van de benodigde kennis en expertise. Dit is met name handig voor bedrijven die werken in een snel veranderende sector waarin specifieke kennis en vaardigheden steeds belangrijker worden.

Ten derde kan detachering een kostenefficiënte oplossing zijn voor bedrijven. Een bedrijf kan bijvoorbeeld een werknemer detacheren bij een ander bedrijf dat een tijdelijk tekort aan personeel heeft. Hierdoor kan het bedrijf de kosten voor het inhuren van extra personeel verminderen en toch gebruikmaken van de benodigde expertise en mankracht.